유한킴벌리 연봉, 복지, 합격자 스펙

우리나라 취업 희망기업 5위에 선정된 유한킴벌리는 휴지, 생리대 같은 우리 생활에 밀접한 생활용품을 만드는 기업으로 이외 의약품, 화학약품, 공업약품, 수의약품으로 종속회사 유한화학, 유한메디카를 운영하는 대기업으로 지난해 매출 1조 4999억을 달성했습니다.

유한양행 설립자 유일한 박사님은 현재까지 많은 사람에 귀감이 되는 기업운영으로 유한킴벌리는 대한민국에서 가장 모범적인 기업으로 손꼽히며 직원들에 참여도가 높은 기업이다.

유한킴벌리 회사 분위기는 서로 존중해 주는 기업 문화가 정착되어 있고 회식이나 술을 강요하지 않는 분위기는 20대 젊은 신입사원들이 뽑은 장점중 한가지 입니다.

▲ 유한양행 설립자 유일한 회장

단, 모든 회사 업무가 똑같이 부서별로 업무강도 차이가 있으며 야근 업무가 존재하며 오래된 기업인 만큼 고령화된 분위기와 승진이 오래걸리는 단점을 가지고 있습니다.

2017 일하기 좋은 기업으로 선정될 만큼 유한킴벌리는 인정받는 기업으로 취준생들이 채용에 대한 도전이 늘어나며 경쟁률은 삼성, 현대 못지 않은 인기를 누리고 있습니다.

유한킴벌리 연봉은 직원 평균연봉 9846만원, 대졸 초임 연봉 4862만원, 직책별로는 대리 5410만원, 과장 6309만원, 차장 8170만원, 부장 1억 100만원을 받을수 있으며 유한킴벌리 생산직 연봉은 약 4000만원으로 4조 3교대로 운영되며 야근, 특근에 따라 차이가 있습니다

주목할점은 유한킴벌리는 유연한 근무체제를 지원 관리직은 오전 07시 ~ 10시 사이 자율출근제를 운영하고 영업직은 현장출퇴근제를 통해 정기 출퇴근 없이 근무할수 있습니다.

유한킴벌리 복지제도에는 가족친화 경영을 철학으로 워라벨 제도를 운영 생얘주기별 지원제도를 구축하고 있는데 여성 사원을 위한 임산부 출산 육아 정책으로 별도 임산부 배려석을 지원하며 산전휴직 3개월 신청, 산전후휴가 90일 자궁함, 유방함 검진 지원합니다.

본사에는 운동, 여가활동, 안마, 수면할수 있는 휴식공간을 설치해서 직원들에 휴식여건을 보장하는 한편 직원 건강을 위한 요가수업, 강좌를 신청하여 수강할수 있습니다.

또한 매년 건강검진, 2년마다 KMI 정밀검사, 만 30세이상 배우자 동일한 건강검진, 하루 단위 팀장에세 보고하면 사용할수 있는 유연근무제이외 다양한 혜택이 있습니다.

1. 중·고·대학생 자녀 입학금, 등록금 전액지원

2. 유아교육비 지원

3. 본인, 배우자 자녀의 입원 치료비 지원

4. 퇴직금 누진제 운영

5. 단체재해보험 가입

6. 전근위로금, 전근 여비 지급

7. 경조금 지급, 경조휴가 부여

8. 전근 발령 임직원 대상 주택 또는 전세자금 대여

9. 하계 특급 유급휴가, 휴가비, 콘도 이용, 사내 동호회 지원등 

유한킴벌리 합격자 스펙을 살펴보면 학적 3.62점, 토익 855점, 토익스피킹 Lv6, OPIC IM2, 외국어 2개, 자격증 2.1개, 수상내역 2.1회, 봉사활동 1.9회등 다른 기업에 비해 자격증, 수상내역, 봉사활동에 조금더 후한 점수를 준것 같습니다.

인재상을 보면 도전적이고 창의적인 인재, 신뢰하고 배려하는 인재, 책임을 다하고 공헌하는 인재를 뽑는데 자소서, 이력서를 제출할때 녹여들게 작성하면 도움이 될것 같습니다.

이상으로 유한킴벌리 연봉, 복지제도, 합격자 스펙을 알아봤는데 2017 일하기 좋은 기업으로 선정될 이유는 직원을 가족처럼 아끼는 기업정신에 있다고 생각하는데 다른 기업처럼 야근, 출장이 발생하기는 하지만 충분히 대체할수 있는 복지여건을 조성하고 있습니다.