스타벅스 연봉, 채용, 복지 요약

커피 프렌차이즈 스타벅스는 한국에는 1999년 설립된 업체로 균일화된 커피품질로 국내 커피브랜드 지지율 1위를 지키고 있는데 커피 가격이 비싸다는 단점이 있지만 개인적으로 가장 믿고 마실수 있는 커피 전문점으로 국내 1000대 기업으로 자리잡았습니다.

또한 스타벅스 매출은 2016년기준 1조 41억원을 돌파하며 당기순이익은 증가하고 매장수도 늘어나면서 안정적 성장으로 스타벅스 취업을 고민하는 분들도 늘어나고 있습니다.

스타벅스 매장은 본사에서 직영으로 운영하는데 바리스타로 입사하여 일정기간 근무하며 평가를 통해 상위 직급으로 올라갈수 있는 기회를 제공하는 시스템으로 운영됩니다

그래서 오늘은 스타벅스 연봉, 채용, 복지를 자세히 알아보겠습니다.

스타벅스코리아 1호점은 이화여대점으로 1999년 개점했는데 미국 본사는 1971년 창업한 기업으로 직원들 연봉은 시급제로 운영되고 있으며 매장 관리직 부점장부터 연봉제 계약으로 직급에 따라서 시급이나 연봉이 결정된다고 보시면 됩니다.

스타벅스 직급체계는 바리스타 → 수퍼바이저 → 부점장 → 점장 → 지역매니저로 운영되며 대부분 바리스타에서 시작하고 4년제 대졸자는 별도로 지원서를 접수합니다.

점장은 한곳에 매장을 관리하고 지역매니저는 매장주변 약 10개 ~ 12개 매장을 관리한다.

또한 근무조건은 주 5일제 근무 1년 계약으로 수습기간 처럼 평가기간을 거쳐 정규직계약을 하는 방식으로 채용은 파트타이머, 매장관리직, 지원센터 경력직에 따라 다릅니다.

스타벅스 연봉은 바리스타, 수퍼바이저는 시급제로 평균 월급 130만원 ~ 150만원, 부점장 연봉 약 2530만원, 점장 연봉 약 3000만원 초반, 지역 매니저는 약 3500만원으로 동일업종과 비교해 연봉자체는 높은 수준은 아닙니다.

일반적으로 능력을 인정받으면 부점장은 34세~ 39세쯤 진급할수 있고 점장은 평균 40세이상이라고 하는데 스타벅스 취업을 고민한다면 참고해야겠습니다.

스타벅스 채용 인재상은 기본적으로 커피에대한 열정과 지식이 풍부한 바리스타 경험이나 자격증을 소유하고 있어야 되며 요식업+서비스업을 제공하는 만큼 고객에 대한 서비스 정식, 제 3의 공간을 제공하는 문화사업인 만큼 열정과 창의력을 가진 인재를 요구하고 있다.

복지는 직원전용 복지포인트, 휴양시설 이용권, 연중휴가, 연차휴가 부여, 의료비, 경조사비 지원, 신세계 백화점 파트너 할인을 받을수 있고 시음용 원두를 신청할수 있습니다.

지난해 스타벅스 공채 경쟁률은 50 : 1을 기록했는데 커피를 마시는 젊은층이 증가하고 커피에 대한 관심도 높아지며 자연스럽게 스타벅스 취업에 관심이 쏠리는 상황입니다.

이상으로 스타벅스 연봉, 채용, 복지를 알아봤는데 채용공고는 스타벅스코리아 또는 신세계 채용사이트을 통해 공지하는데 서류전형, 인적성검사, 1차면접, 2차면접, 건강검진을 통해 최종입사할수 있는데 커피에 관심이 많은 분이라면 참고하시면 좋겠습니다.