슈피겐코리아 연봉, 복지, 합격자 스펙

슈피겐코리아 연봉, 복지, 합격자 스펙

스마트폰 시장이 활성화 되면서 소비자 트랜트를 주도하는 "모바일 패션"이라는 키워드를 통해 성장하고 있는 슈피겐코리아는 스마트폰 케이스, 액세사리을 주력으로 세계 시장 3위에 영향력을 행사하는 기업으로 슈피겐코리아 연봉, 복지는 중견기업 이상을 지원합니다.

 

 

슈피겐코리아는 지난 2009년 설립된 기업으로 세계에서 두번째로 스마트폰 케이스 300만개를 판매하며 저력을 과시하는데 매출액 1480억을 돌파하며 성장세를 유지하고 있다.

취준생들에게 슈피겐코리아 채용에 큰 관심을 보이고 있는데 이유는 동종 업계 최고수준에 연봉과 직원 중심에 복지 제도는 대기업에 딱딱한 분위기와 비교되는 수준입니다.

그래서 오늘은 슈피겐코리아 연봉, 복지, 합격자 스펙을 자세히 알아보겠습니다.

설립 9년차 슈피겐코리아는 모바일 업계 최초 코스닥 상장기업으로 벤처기업 형태를 띄고 있지만 사원수 170명 이상의 중견기업으로 주력 사업인 스마트폰 케이스 시장에서 최정상을 지키기 위해 편리한 모바일 라이프 스타일을 위한 다양한 제품을 출시하고 있습니다.

 

 

슈피겐코리아 연봉은 평균 5340원으로 대졸 초임 연봉 3140만원, 직급에 따른 연봉은 대리 3800만원, 과장 4800만원, 차장 5700만원, 부장 6700만원으로 벤처기업으로는 동급업체와 비교할수 없는 연봉을 받을수 있습니다.

현직 직원들에 슈피겐코리아 장점은 사원들에게 승진, 업무와 삶의 균형을 맞추는 복지제도, 수평적인 회사 분위기, 본인 업무외 다른 업무에 대한 확장이 가능하다고 꼽았습니다.

반면 단점에는 지속적인 성장을 하면서 바쁨 회사업무와 갑자기 처리해야될 업무가 많으면 본인 업무외 다른 업무도 같이 할수 있는 마인드가 필요 전문가 보다는 멀티플레이를 원함

슈피겐코리아 채용 합격자 스펙을 보면 학점 3.5점, 토익 743점, OPIC IM3, 자격증 1.8개, 해외경험 1.2회, 인턴 경험 2회, 수상내역 2.3회으로 고스펙을 요구하지 않습니다.

서류전형을 합격한 합격자는 면접 전 사전인터뷰를 작성하고 면접관 4명과 면접을 진행하며 압박 질문 보다는 편안한 분위기에서 대답을 유도하는 유형이 많다고 합니다.

1. 자기소개, 사전인터뷰 관련 질문

2. 직무관련 질문(영업 전략, 트랜드 분석)

3. 대통령이 되면 무엇을 가장 먼저 하고 싶나요? 등등 입니다.

슈피겐코리아 복지는 대기업 부럽지 않은 복리후생 제도는 취준생들이 지원하는 이유 중 하나로 직원 만족도가 높은 기업으로 유명합니다.

점심시간 80분, 휴가비 50만원지원, 리프레쉬 휴가 연차 이외 2일 추가지급, 아침 식사제공, 얼리이브닝 데이(한달에 한번 오후 2시 퇴근), 최신스마트폰 개통비 최대 50만원 지원, 의료비 지원등 직원들에 맘을 사로잡는 복지제도 인것 같습니다.

이상으로 슈피겐코리아 연봉, 복지, 합격자 스펙을 알아봤는데 스마트폰 시장이 성장하면서 함께 성장세를 유지하고 있는 슈피겐코리아는 빠른 변화를 주도하는 만큼 변화에 쉽게 적응할수 있는 마인드를 중시하는 만큼 자기소개서에 간략히 첨부하시면 좋겠습니다.