이디야 연봉, 채용 절차 정리

이디야 연봉, 채용 절차 정리

커피 프렌차이즈 이디야는 저렴한 가격 대비 합리적인 맛으로 젊은 소비층에게 인기를 얻으며 국내 100대 프렌차이즈 기업으로 선정되고 이디야 가맹점은 지난 4월 기준 2500호점을 돌파하며 브랜드 가치와 저렴한 창업비용은 가맹점주에게 인정받으며 해외시장으로 사업분야를 확장하고 있습니다.

 

 

소비자 평가결과 타 브랜드 대비 커피 맛 차별성은 떨어지지만 국내 8개 브랜드 중에서 가격 만족도 1위 커피로 자리 잡으며 취업시장에서도 관심을 받고 있습니다.

이디야 커피 지난해 매출약은 1841억 2400만원으로 직원수 329명 중소기업으로 분류되지만 직원 연봉, 복리후생 제도는 타 기업에 결코 떨어지지 않는 수준입니다.

현직 직원들이 말하는 이디야 커피 장점에는 비싼 다른 커피 브랜드에 비해 낮은 가격 경쟁력으로 대중적인 인지도를 가지고 있고 다양한 업무를 배울수 있는 기회를 얻을수 있고 나쁘지 않은 복지 제도는 만족스럽다고 합니다.

단점이라면 낮은 가격으로 인한 원자재 수준이 떨어지고 디저트 질이 떨어지며 서비스업인 만큼 다양한 고객의 컴플레인을 감수해야 되는 부분이 발생합니다.

이디야 연봉 상여포함 평균연봉 3900만원으로 연봉 2400만원  + 상여금 방식으로 지급되며 대졸초임 연봉 2600만원으로 직급별 연봉은 대리 3200만원, 과장 4000만원, 차장 5900만원, 부장 6000만원으로 본사직원 기준입니다.

 

매장관리 슈퍼바이저는 2500만원 + 상여 제도이며 알바생등 최저임금 시급으로 동종업계 대비 연봉이 낮은편으로 직원들에 불만이라면 급여부분이 되겠습니다.

복리후생은 중견기업 수준으로 국민연금을 포함한 4대보험, 건강검진, 헬스비, 통근버스 운영, 영업활동비 지급, 워크샾, 창립기념일, 아침식사, 저녁식사제공, 사내동호회 지원, 정기보너스, 장기근속자 포상, 우수사원 포상, 여성 전용 휴게실 제도를 운영합니다.

입사하게되면 개인직통전화, 회사뺏지, 회사다이어리, 필기구, 사원증, 이디야 제품할인, 콘도/리조트 이용권을 지급하고 있습니다.

이디야 채용 과정은 서류전형 → 1차면접 → 2차면접 →신체검사 →최종합격 순입니다.

면접과정은 1차면접은 면접관 3명 : 면접자 5명 1개조로 진행되면 합격자는 2차 합숙면접으로 진행되며 면접과정에 압박 없이 최대한 편안한 분위기에서 진행하게 됩니다.

면접질문은 1분 자기소개 이후 프렌차이즈 사업 중요성, 매장 관리직이 매출 증대시킬 방안, 이디야 고객으로써 보완해야될 서비스등 개인당 5개 질문을 받습니다.

인재상은 최선과 최고를 향해 정진하는 사람, 긍정적이고 적극적인 사고를 가진 사람, 건전한 기업관과 직업윤리의식을 가진사람, 고객 중심에서 생각하는 사람입니다.

이디야 합격스펙은 학점 3.64점, 토익 803점, 토익스피킹 LV6, 외국어 1.2개, 자격증 1.8개, 해외경험 1.2회, 인턴 1.5회, 수상내역 1.3회등으로 토익을 제외하면 평균 스펙이다.

 

이상으로 이디야 연봉, 채용 절차를 알아봤는데 개인적으로 가성비 브랜드라서 자주 이용하는데 글로벌 시장으로 사업을 확장하면서 채용 인원을 늘리는 한편 매출 역시 상승하고 있는 만큼 향후 기업 전망은 밝은편인데 입사를 희망하는 분들은 꼭 합격하시길 바랍니다