하나은행 연봉(대졸초봉), 근무환경

하나은행 연봉(대졸초봉), 근무환경

2015년 KEB 외환은행과 하나은행 합병으로 국내 4대 은행으로 규모를 성장한 하나은행은 출범하고 합병이전 외환은행 강점을 살려 해외수익은 꾸준한 수익 증가세를 보이며 합리적인 인력운용과 주요사업부분은 예금, 신탁, 신용카드등 금융업을 통한 수익이 발생하며 하나금융그룹을 편입되며 안정적 구조를 가지게 되었다.

 

 

하나은행 모체되는 한국투자금융은 1971년 설립됐으며 하나은행으로는 1991년 전환되며 1998년 충청은행 인수합병, 1999년 보람은행 합병, 2002년 서울은행, 2005년 대한투자증권을 인수하며 국내 4대 은행으로 성장했습니다.

KEB 하나은행 매출은 33조 442억으로 직원수 13,542명으로 자동화 시스템 도입으로 채용인력을 감축하며 지난해 보다 513명 감소하며 입사 희망자에게는 부담스러운 소식이다.

직원들이 강조하는 하나은행 장점은 다양한 은행을 인수합병하며 다양한 조직문화가 편입되며 창의적인 발상을 지지하는 회사 분위기는 향후 전망을 밝힐수 있는 기업으로 성과지향적인 경영방침은 개인의 지속적인 발전을 지원하는 시스템을 구축하고 있음.

단점이라면 과도한 성과지향성으로 실적압박으로 인한 과도한 부담, 사기 저하 요인이되며 직무전환 기회가 타기업에 비해 제한적입니다.

하나은행 연봉 평균연봉 9200만원, 대졸초임 연봉 4450만원으로 직급에 따라 대리 5100만원, 과장 6500만원, 차장 8100만원, 부장 9200만원으로 성과급 포함으로 국내 4대 은행 평균 연봉은 신한은행 9100만원, 우리은행 8700만원, 국민은행 9100만원 수준이다.

 

KEB 하나은행 복리후생제도는 국내 어떤 기어과 비교해도 떨어지지 않는 수준이다.

정기보너스, 장기근속자 포상, 스톡옵션, 직책수당, 출퇴근 선택시간제, 개인전화, 노트북, 콘토이용권, 자녀학자금, 각종 경조사, 결혼준비, 연월차 포상휴가등 다양합니다.

채용절차는 서류전형 → 1차면접 → 필기전형 → 2차 임원면접 →연수 →최종합격 입니다.

면접과정은 면접관 3명으로 면접자 6~7명 1조 방식으로 질문내용은 대부분 자소서를 기반으로한 질문이 많았고 KEB 외환은행과 하나은행 합병과정, 합병 장점, 경제관련 질문으로 시대상황에 따라 변경될수 있습니다.

자소서를 작성할때 KEB 하나은행 인재상을 참고해서 경험을 녹여들게 작성하면 서류전형 합격에 도움이 될수 있는데 성과리더십, 조직리더십, 혁신리더십 3가지를 중시합니다.

지난해 하나은행 합격스펙은 학점 3.74점, 토익 837점, 토익스피킹 lv6, 자격증 2.3개, 해외경험 1.3회, 인턴 경험 1.4회, 수상내역 1.7회등 전체적으로 고스펙을 요구합니다.

KEB 하나은행 합병이후 해외인력 감축은 4대 은행중 최대 인력감축으로 직원들의 고용불안이 높은 가운데 수익률 측면에서 가장 높은 매출 성장은 눈길을 끄는 부분입니다.

 

이상으로 하나은행 연봉(대졸초봉), 근무환경을 알아봤는데 국내 4대 은행에 포함되는 신한은행, 국민은행, 우리은행등 금융계통 입사를 희망한다면 누구나 꿈꾸는 직장이지만 높은 경쟁률을 뚫어야 만큼 채용를 참고해서 꼭 합격하시면 좋겠습니다.