하이트진로 연봉, 복리후생 채용 방식은?

하이트진로 연봉, 복리후생 채용 방식은?

경남 우수기업으로 선정된 하이트진로 그룹은 20여개 계열사로 이루어진 기업으로 사업부분은 맥주사업, 소주사업, 생수사업이외 기타사업으로 술자리에 빠질수 없는 참이슬, 하이트맥주, 드라이피니시d, 진로석수등 생활에 친숙한 브랜드를 보유하고 있습니다.

1924년 10월 설립된 하이트진로는 맥주, 소주 부분에서 91년 역사를 보유하며 안정적인 경영으로 2005년 진로 소주와 하이트 맥주 합병으로 탄생한 국내 1등 주류업체 입니다.

 

 

하이트진로 그룹 계열사에는 하이트진로홀딩스, 하이트진로산업, 진로소주, 하이트진로음료, 블루헤런, 하이트진로에탄올 이외 해외시장 50여개국으로 제품을 판매하고 있습니다.

지난해 하이트진로 매출액은 1조8899억(영업이익 872억), 직원수 2980명 입니다.

국내 주류업계 1위 기업 하이트진로 장점은 안정적인 직장생활을 기대할수 있고 동종 업계 대비 높은 연봉, 복리후생 제도를 특징으로 대중적으로 널리 알려진 기업 브랜드는 직원들 네임밸류를 고려 근무 만족도를 높이고 있습니다.

 

 

단점이라면 하이트맥주와 진로소주 합병된지 10년이 지났지만 회사내 파벌이 존재하고 주류회사인 만큼 음주회식이나 군대문화가 남아있는점은 개선될 문제점 입니다.

하이트진로 연봉은 평균연봉 7300만원, 대졸 초임으로 4770만원을 직급별 연봉은 대리 5600만원, 과장 8200만원, 차장 9300만원, 부장 9800만원을 연봉을 받을수 있습니다.

하이트진로 생산직은 2교대 근무로 주말은 쉬며 강원, 전주, 마산, 청주, 이천, 익산 6곳의 공장으로 연봉은 약 6000만원으로 공장에 따라 차이는 발생하지만 상여금(800%), 5월은 가정의 달 50만원, 하계휴가비 70만원 +@, 또한 특근, 야근 수당은 별도입니다.

채용은 온라인으로 접수 받으며 서류전형 → 인적성검사 → 1차면접 → 2차면접/건강검진 → 최종합격자 발표 이며 서류전형 합격은 채용인원 5~6배수 선발입니다.

면접과정은 1차면접은 심층, PT, 음주 면접으로 팀장급 면접관 3~4명으로 구성되며 지원자는 5명 1조로 운영되며 PT는 토론면접으로 특정 아이디어, 문제해결능력을 평가한다

하이트진로 복리후생제도는 직원들의 삶의 질을 높이고 개인의 발전을 이룰수 있는 다양한 혜택으로 전직원 동일한 복지를 통해 사무직, 생산직 차별을 두고 있지 않습니다.

지난해 합격자 스펙은 학점 3.64점, 토익 822점, 토익스피킹 lv6, OPIC IM2, 자격증 2개, 인턴경험 1.5회, 수상내역 1.3회등 학점, 토익을 통해 성실성을 중요하게 생각합니다.

인재상은 열정, 창의, 헌신으로 회사의 전통성을 이해하며 실패를 두려워하지 않고 나보다는 고객을 먼저생각하는 인재를 두고 있어 자소서 작성과정에 첨부하시면 됩니다.

 

이상으로 하이트진로 연봉, 복리후생 채용 방식을 알아봤는데 주류업계는 경제적 상황에 따라 매출 차이는 발생하지만 수입 주류시장 확대 정책으로 소비자 취향이 다양해지면서 젊은 인재 채용을 늘리고 있는 만큼 합격을 위해 참고하시면 좋겠습니다.