현대엘리베이터 연봉(기술직, 대졸 초임)

현대엘리베이터 연봉(기술직, 대졸 초임)

현대그룹 계열사 현대엘리베이터는 1984년 설립된 기업으로 고층빌딩, 주차장 승강기 및 비승강기 제조 · 판매 · 설치 · 유지보수(A/S)를 통해 매출이 발생하며 국내 엘리베이터 시장 점유율 1위 기업으로 자리잡고 있고 매년 높은 성장세를 기록한 안정적 기업입니다.

엘리베이터 이외 에스컬레이터, 무빙워크등 신규 역사 및 백화점등 수요가 풍부하고 노후된 건물에 재건축, 리모델링이 활발히 진행되며 꾸준한 매출 상승이 기대되고 있습니다.

 

 

또한 고부가가치 기종인 초고속 엘리베이터 시장을 공략하며 글로벌 시장 사업을 확장하며 국내 수요 창출 이외 해외시장에서 판매 · 설치 · 유지보수(A/S)을 늘려가고 있습니다.

지난해 현대엘리베이터 매출은 1조 9937억, 직원수 2144명의 대기업으로 분류됩니다.

직원들이 말하는 현대엘리베이터 장점에는 국내 1위라는 네임밸류를 무시할수 없고 성장가능성이 크고 노조를 운영하고 있어 안정적으로 다닐수 있는 직장 분위기를 조성하고 있고 높은 연봉과 복지 제도는 회사를 다니는데 큰 장점 중 하나라고 합니다.

 

단점은 사업 확장 속도가 빨라지며 관련 업무 프로세스가 완전히 자리잡지 못한 상태로 부서별 업무 강도 차이가 심하고 일부 비효율적인 부분에 대한 개선의지가 부족하다 평가했다.

사무직 분위기는 아직 군대식 문화가 남아있어 힘든 부분을 제외하고 이천본사는 수도권에서 멀지만 출퇴근 버스를 운영하고 있어 교통비는 들지 않는다고 합니다.

현대엘리베이터 연봉은 평균연봉 6050만원으로 올해 입사자 평균연봉은 4120만원으로 대졸 초임 연봉 4775만원 직급별 연봉은 대리 5500만원, 과장 7100만원, 차장 7500만원, 부장 9800만원으로 성과급, 야근 수당에 따른 차이는 발생합니다.

기술직 연봉은 약 7000만원으로 생산부분, 설치, 유지보수 부서로 구분되며 생산부분은 CNC가공, 판금, 조립, 계장으로 생산부터는 주간근무이며 특근, 야근수당을 차이는 있다.

현대엘리베이터 복지 제도는 1년에 한번 직급별 복지포인트 약 120만 지급, 건강검진, 의료비 지원, 주택지원대출, 사택/기숙사 운영, 야근/휴일 특근수당, 장례휴가, 퇴직연금, 직원할인, 우리사주제도를 운영하고 있습니다.

최근 1년동안 현대엘리베이터 주가는 200% 이상 상승했는데 우리사주를 가진 직원들은 상당한 차익실현이 가능하며 매년 배당금을 받아도 됩니다.

단, 본사와 이천공장 복지 혜택에 차이는 직원들 사이 불만으로 인식되고 있습니다.

인재상 : 생각하고 행동하는 인재, 부지런하고 곧은 성품 인재, 따뜻한 마음 가진 인재

대졸 합격자스펙 학점 3.62점, 토익 828점, 토익스피킹 lv6, 자격증 2.3개, 해외경험 1.5회, 인턴 1.5회, 수상내역 1.9회이며 전체적으로 토익, 수상내역을 중요하게 생각합니다.

입사를 희망하는 분들은 인재상이나 합격자 스펙을 꼼꼼히 살펴서 미리 준비하지 않으면 경쟁률이 높아 서류전형에서 떨어지는 분들이 많은 만큼 참고하십시요.

 

 

이상으로 현대엘리베이터 연봉(기술직, 대졸 초임)을 알아봤는데 건설 경기 영향을 받지만 고층빌딩이나 에스컬레이터 수요는 늘어나고 있고 글로벌 시장 수요를 고려했을때 미래 성장 가능성은 밝을 전망으로 참고해서 꼭 합격하시면 좋겠습니다.