현대파워텍 연봉(생산직, 대졸초임) 채용정보

자동차 변속기 전문기업 현대파워텍은 현대자동차그룹 소속으로 완성차 업체 동력전달장치 제조업으로 매출이 발생하며 주요고객으로 현대차, 기아차 차종에 들어가는 변속기 풀 라인업을 구축 안정적인 매출구조를 통해 연구개발, 투자를 지속하며 글로벌 시장으로 진출하며 세계적인 변속기 전문 브랜드로 성장하고 있습니다.

2001년 설립된 현대파워텍은 지난해 매출 2조 9231억, 직원수 2101명으로 대기업 계열로 분류되며 취업자 사이에선 높은 연봉을 주는 기업으로 알려져 있습니다.

현대파워텍은 자동차 구동계 핵심장치 변속기를 제조기업으로 전륜자동변속기, 후륜자동변속기, 무단변속기를 포함한 부드러운 변속을 돕는 전자제어장치 TCU, 오일펌프를 개발하고 있으며 차종에 따라 4단 변속기 ~ 8단 변속기를 양산하고 있습니다.

▼ 주요 제품

직원이 말하는 현대파워텍 장점은 높은 연봉과 복지 제도로 기숙사, 사택 시설은 물론 문화생활비, 복지포인트등 현대 본사 복리후생을 거의 동일하게 적용받을수 있고 신입사원은 다양한 업무를 단기간에 배울수 있다는 특징을 가지고 있다.

단점이라면 높은 연봉을 보상하는 업무 강도가 높고 잦은 야근으로 인한 삶과 일 균형을 마추기 힘든점으로 불필요한 업무가 많지만 개선되지 않고 있는점을 꼽았습니다.

현대파워텍 연봉은 평균연봉 7400만원으로 대졸 초임 5800만원으로 직급별 연봉은 대리 6200만원, 과장 6700만원, 차장 7900만원, 부장 9600만원으로 세전 연봉입니다.

생산직은 주간 2교대 방식으로 기본급 + 상여금(750%)으로 연봉 5000만원은 기본적으로 받을수 있고 부서별 야근, 특근 상황에 따라 업무강도, 월급차이는 발생하며 생산직 채용은 만 30세까지 합격하는 분들이 있습니다.

상여금은 짝수달(2월, 4월, 6월, 8월, 10월, 12월) 100% 지급, 설날, 추석, 하계 휴가 각각 50%를 지급하며 현대쇼핑 포인트 15만원을 추가로 지급합니다.

기숙사는 인근 아파트, 빌라를 임차해서 지원하고 있으며 대략 30평 기준 6명이 생활하며 기혼자는 별도 사택을 신청하면 받을수 있는데 근무환경을 깨끗하지만 업무강도는 매우 높아서 체력적인 부담이 높다는점이 단점이지만 월급은 그만큼 많이 줍니다.

▼ 현대파워텍 복리후생 제도

현대파워텍 채용절차는 온라인으로 접수되며 서류전형 → 인성적성/능력검사 → 역량면접 → 신체검사 → 최종합격으로 진행됩니다.

면접과정은 1찬면접으로 토론면접, PT면접으로 진행되며 토론면접은 3 : 3으로 진행되며 시사, 자동차, 직무등 주제는 다양하고 찬반을 정하는 수준으로 5분이내 짧게 진행됩니다.

PT면접은 15분 정도 시간을 부여하여 한명씩 발표하는데 회사와 관련없는 주제를 제시해 대응력을 테스트하는 모습이었으며 전문성을 요구하는 문제도 있었습니다.

2차면접은 임원면접, 영어면접으로 진행 자격증 취득이유?, 최근 읽은 책, 자소서 관련 질문, 1분 자기소개등으로 진행됩니다.

자소서를 작성할때 현대파워택 인재상을 포함하면 좋은데 열정, 학습, 변화와 혁식을 선도하는 현대파워텍人 전문성을 지니고 지속적인 발전형 인재를 원하고 있습니다.

현대파워텍 합격스펙은 학점 3.63점, 토익 823점, 토익스피킹 lv6, OPIC IM3, 외국어 1개, 자격증 2.2개, 해외경험 1.3회, 인턴경험 1.1회, 수상내역 1.3회 였습니다.

이상으로 현대파워텍 연봉(생산직, 대졸초임) 채용 정보를 알아봤는데 완성차 업계 파워트레인은 점차 친환경 전기차로 바뀌면서 변속기 중요성이 부각되고 현대·기아차 납품되고 있는 만큼 안정적으로 높은 연봉을 받을수 있는 장점을 가진 현대파워텍 입사를 희망하신다면 참고해서 꼭 합격하시면 좋겠습니다.